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mercredi 8 septembre 2010
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Brèves
22 Mai
mercredi 21 mai

Manifestation

le 22 mai 2008

à 10 h 00,

place de la Liberté à Tours.

 
LAISSEZ - LES GRANDIR ICI !
mercredi 6 juin

Vous avez été plus de 2000 à signer la pétition de soutien à Jasmin et toute sa famille !

Venez nombreux, en famille, parents, enfants et amis, participer (ou assister) au "concert" de la chorale qui se produira :

le samedi 9 juin à 12h10 – rue du 8 mai
près du gymnase Ratier et du collège Bergson à Saint-Cyr-sur-Loire.

Une seule chanson au programme ("Etre né quelque part") dont le texte vous sera communiqué sur place.

Faîtes-vous beaux, la presse, les télés seront là ! Apportez un T-shirt blanc et des épingles pour y fixer la phrase qui ouvre ce message...

A samedi.

Le Comité de soutien à la famille Alimanovic

 
Sur le Web
LE SERVICE PUBLIC EST NOTRE RICHESSE, MOBILISONS-NOUS !
150 000 jeunes qui sortent chaque année sans diplôme du système scolaire, une crise du logement sans précédent depuis les années 1950, des inégalités qui se creusent de façon dramatique, des enjeux environnementaux colossaux, le défi démographique, l’innovation et la croissance à la traîne… Dans un tel contexte, chercher à accroître l’efficacité de l’action publique, c’est mieux mettre en œuvre les valeurs de liberté, d’égalité et de fraternité. Cela exige que la satisfaction des besoins essentiels soit reconnue comme un droit fondamental. Cela implique le choix d’une société solidaire, la maîtrise des biens communs et l’activité efficace de Services publics indispensables au développement économique, social et culturel. Face à la montée des inégalités, ils sont garants de l’exercice effectif des droits. L’intérêt général a besoin de personnels dont la qualification soit reconnue, présents sur tout le territoire et non de salariés interchangeables et corvéables à merci ; de solidarité et non de concurrence ; de stabilité et non de précarité ; de sens des responsabilités et non de docilité ; d’indépendance et non de soumission aux intérêts particuliers. Toutes choses que le statut des fonctionnaires, mis en œuvre depuis la Libération, a contribué à réaliser. Mais ce n’est pas du tout ce à quoi nous assistons actuellement : de fusion en restructuration, d’externalisation en privatisation et de flexibilité en précarité, une vaste opération de destruction des fondements du Service public et de la Fonction publique s’accélère sous nos yeux. La « Révision générale des politiques publiques » (RGPP) est le plus récent développement de cette campagne dirigée par le gouvernement, encouragée par le patronat et menée par des cabinets privés. Elle s’attaque frontalement à l’ensemble de la Fonction publique d’État, Territoriale et Hospitalière. Comme déjà dans d’autres secteurs (Poste, EDF, télécommunications, transports…), cela signifie la détérioration organisée des services rendus au public, ouvrant la voie à la privatisation des activités les plus profitables, à la disparition de nombreuses autres. Contrairement à ce qu’il prétend, le Président de la République n’a reçu aucun mandat pour remettre en cause ces acquis essentiels. Avec son gouvernement, il considère l’action publique comme une dépense, jamais comme une source de richesse. Creusant les déficits par sa politique fiscale, il veut réduire au maximum les dépenses d’intérêt général dans les secteurs de la famille, du logement, de la santé, de la solidarité, de l’emploi formation. Il refuse de répondre par des créations d’emploi à la situation critique de l’hôpital public. Il programme de nouvelles coupes claires dans les effectifs de fonctionnaires de l’État (160 000 suppressions en quatre ans). Il décharge l’État de nombreuses missions en les renvoyant vers les collectivités territoriales sans pour autant leur donner les moyens de développer de vrais services publics locaux et démocratiques, programmant le corsetage de l’emploi public territorial. Comme l’a clairement résumé le Premier ministre le 10 octobre 2007 « La réforme de l’État supposera que chacun d’entre nous accepte qu’il y ait moins de services, moins de personnel, moins d’État sur son territoire. » Nous ne l’acceptons pas ! Aux côtés des usagers, agents, élus, qui se battent quotidiennement pour le maintien et l’amélioration de services publics de proximité :
- Nous sommes partisans d’une modernisation de la Fonction publique en réponse à l’évolution marchande, inégalitaire et destructrice de la société.
- Nous voulons une véritable démocratisation de la décision, du contrôle et de l’évaluation associant citoyens et agents.
- Nous voulons une réforme fiscale assurant un financement équitable et pérenne des missions de service public.
- Nous réaffirmons que le statut des fonctionnaires est là pour garantir à tous les usagers la défense d’un intérêt général qui ne se réduit pas à la somme des intérêts particuliers. Nous lançons un appel à une vaste mobilisation citoyenne pour mettre un terme à cette politique destructrice. Organisons un débat démocratique, sans a priori, sur les besoins en services publics, sur les rôles respectifs de l’État et des collectivités locales et la place des agents publics. Contre la RGPP, rassemblons-nous autour des valeurs de solidarité, de justice et d’efficacité économique et sociale de tous les services publics.
Articles publiés dans cette rubrique
vendredi 25 juin 2010
par Webmaster
Alerte : retraite des mères de trois enfants
Vous trouverez en pièce jointe le communiqué d’alerte de la CGT Fonction Publique concernant les nouvelles dispositions pour les mères de trois enfants et plus pour leur admission à la retraite.

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mercredi 29 octobre 2008
par Webmaster
Des retraites fondées sur le système par répartition, garantie de la solidarité intergénérationnelle… Un principe à défendre absolument !
Un peu d’histoire
En 1945, la création de la Sécurité sociale répond à l’ambition de construire un régime d’assurance vieillesse couvrant l’ensemble de la population.
Toutefois, l’existence antérieure de pensions de retraite pour les salariés du secteur public et les cadres du secteur privé, combinée aux réticences des non salariés à l’instauration d’un régime unique, conduisent à construire un système de retraite basé sur les catégories socio-professionnelles.
Pour autant, ni la diversité ni l’autonomie des différents régimes créés (...)

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dimanche 15 juin 2008
par Webmaster
Pour la retraite solidaire et contre la déréglementation du temps de travail
Le 17 juin, nous appelons les salariés des entreprises privées et des établissements publics à participer à une journée nationale d’action unitaire avec manifestations et arrêts de travail pour soutenir deux grandes revendications vis-à-vis du gouvernement et du patronat :
la défense du système des retraites
l’opposition au projet de déréglementation de la législation sur le temps de travail qui remet en cause les 35 heures
Une véritable politique de plein emploi et la réforme du mode de la cotisation des entreprises pourront permettre de financer durablement le système des (...)

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jeudi 5 juin 2008
par Webmaster
17 juin Retraites, Temps de travail, Journée d’actions, d’Arrêts de travail et de Manifestations.
Dès à présent CGT et CFDT appellent à une journée d’actions, d’arrêts de travail et de manifestations pour défendre le système de retraite solidaire et s’opposer à l’offensive gouvernementale visant à déréglementer le temps de travail.
L’attaque est grave, la réplique doit être à la hauteur.
La journée d’actions et de manifestations du 22 mai pour les retraites a été un incontestable succès. L’absence de réponse gouvernementale justifie une nouvelle mobilisation : tous les problèmes que nous avons posés demeurent (durée de cotisation, niveau des (...)

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vendredi 16 mai 2008
par Webmaster
Retraite, tous concernés !
Conception présidentielle du dialogue : « le passage à 41 ans de cotisation n’est pas discutable ». Sarkozy veut, comme à son habitude, passer en force et aggraver les choix libéraux qui guident les réformes successives depuis 1993.
Fort de cette logique, Le Medef surenchérit en proposant de reculer l’âge de la retraite à 61 ans et plus, alors qu’il se refuse, comme le gouvernement, à reconnaître la pénibilité au travers d’un droit au départ anticipé.
Malgré les sacrifices imposés aux salariés, l’avenir du système de retraite n’est pas garanti. Il (...)

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jeudi 20 mars 2008
par Webmaster
Ensemble, pour l’avenir des retraites : Manifestons le samedi 29 mars 2008
« À quel âge pourrais-je partir ? » « Quel sera le niveau de ma pension ? » Ce sont les interrogations et inquiétudes de trois salariés sur quatre. Les jeunes se demandent tout simplement : existera-t-il encore un système public de retraite dans vingt ans...
De mars à mai s’ouvre une nouvelle phase de discussions avec le gouvernement sur l’avenir de notre système de retraite. Il veut confirmer les orientations tracées en 2003 : allongement à 41 ans de la durée de cotisation et baisse du niveau des pensions. Il veut mettre en cause le dispositif de départ anticipé longues (...)

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jeudi 29 novembre 2007
par Webmaster
Les retraites
Des retraites fondées
sur le principe de la répartition :
garantie de la solidarité intergénérationnelle.
Un peu d’histoire
En 1945, la création de la Sécurité sociale répond à l’ambition de construire un régime d’assurance vieillesse couvrant l’ensemble de la population. Toutefois, l’existence antérieure de pensions de retraite pour les salariés du secteur public et les cadres du secteur privé, combinée aux réticences des non salariés à l’instauration d’un régime unique, conduisent à construire un système de retraite basé sur les catégories (...)

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mercredi 16 mai 2007
par Webmaster
Majoration de pension et possibilité de départ anticipé à la retraite pour les fonctionnaires handicapés
La loi n°2005-102 du 11 février 2005 (II article 28) pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées, prévoit l’abaissement de la condition d’âge de 60 ans pour l’ouverture des droits à pension des fonctionnaires handicapés (FPE FPH FPT).
Le décret d’application 2006-1582 permettant un départ anticipé et une majoration de pension pour les personnels handicapés relevant du code des pensions, de la CNRACL et du Fonds spécial des ouvriers de l’État, est paru en décembre 2006.
Cette mesure vise tout (...)

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samedi 20 janvier 2007
par Webmaster
La Cgt ne donne pas son aval aux conclusions du rapport du COR
Si l’horizon à très long terme est fonction de beaucoup de variables, celui à 2020 qui doit faire l’objet du rendez-vous de 2008, dépend avant tout de la situation de l’emploi et des recettes des régimes de retraite. C’est sur ces questions que devraient essentiellement porter les réflexions et les propositions pour assurer la pérennité de notre système de retraite. Ce sont ces priorités que la Cgt aurait souhaité voir réaffirmées dans le rapport du COR.
La Cgt partage nombre de constats du rapport du COR. Comme cela était prévisible, malgré les sacrifices imposés (...)

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